员工是公司对外形象的重要窗口，员工的一言一行无不展示着企业形象。为帮助新员工尽快了解公司企业文化、提升业务能力、适应工作岗位，双圆建管于近期组织开展了以“做企业形象代言人”为主题的新员工入职培训。

一、领航把向 坚守底线

监理的廉洁自律直接关乎到工程建设成效，也直接影响到一个企业的口碑与形象。副总经理叶冀楠在训前讲话中着重强调了“廉洁监理”问题，要求全体人员要慎微，把握好职责界限；要慎亲，严守廉洁底线，在思想上做到廉洁自律，在行动上牢守底线，严禁“吃拿卡要”行为，维护好企业品牌形象。叶总的讲话为新员工系好了廉洁从业的“第一粒扣子”，拧紧了思想认识的“螺丝”。

二、学制度·感悟公司文化

欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩。行政管理中心副主任唐静围绕公司历史沿革、规章制度、企业文化等方面做了详尽介绍。要求大家做学制度、懂制度、守制度的好员工，提高企业规范性，提升企业形象。同时，唐主任向大家全方位展示了企业文化、人文关怀、职业发展规划、人才培养体系、晋升途径等内容，全面提升新员工对企业的认知，助力新员工快速打通职场“任督二脉”。

三、学知识·提升业务能力

服务的品质是品牌形象的基石，是品牌的本质和生命。只有努力改善服务质量，提高业务水平，才能从根本上树立良好的企业形象。
工程管理中心副总经理康昊龙围绕项目监理过程中的危大工程管理档案的建立、现场监理工作手册、企业形象识别CIS标准、监理日报月报、浙里建应用五大方面进行了讲解。帮助新员工系统了解现场岗位工作知识，为更好地服务项目一线打下良好基础，对维护好企业形象有着举足轻重的作用。

四、殷切期望 寄语未来

围绕新员工发展，公司执行董事陶奉孝提出三点期望和要求：第一，希望大家通过此次培训，能够快速熟悉工作内容，加快锻造职业素养和工作技能。在日常工作中多学习、多思考、多考证、多提升，推动个人与企业共成长。第二，积极融入双圆大家庭，增强企业自豪感，讲好双圆人故事，维护好双圆企业形象。第三，在日常工作中团结同事、精诚合作、勇担责任齐奋进，做到有动力、有目标地快乐工作。

通过此次培训，提升了新入职员工对公司全方位的认识，增强了员工维护企业良好形象的责任感和使命感，同时强化了专业知识和岗位技能学习。

双圆建管将秉承培养员工成长成才的理念，持续关注新员工成长发展，通过新员工培训、“双圆大讲堂”、监理培训会议等多种形式，为高水平人才培养和企业高质量发展持续注入澎湃动能。

恰逢热血正青春，奋发有为开新局。愿新员工们在双圆这个广阔舞台上潜“心”笃志，凝“新”聚力，赓续奋斗，砥砺前行。